목적
저탄소·디지털 전환으로 인한 위기산업 노·사가 협의를 통해 고용을 유지할 경우 고용환경 개선 등 지원
예산
50억 원 (50개소 × 1억 원 / 예상 평균 지원 단가)
※ 예산 소진 시까지 접수 마감
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지원대상
•        저탄소·디지털 전환* 사업주 (기업규모 무관)
※ 노동전환 관련 경영상 해고위험이 존재하며, 최근 3년 이내(’19~) 사업전환·재편 승인기업 등
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지원요건
•        고용유지에 대한 노·사 합의*
•        감원방지 의무기간 (지원받은 기간 + 1개월)
•        최소 인원참여 300인원 이상
※ 노·사 합의의 정의
구분         정의
노동조합 有        근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 해당 노동조합의 대표
노동조합 無        근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자
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지원내용
•        근로자 교육 및 복리후생 관련시설* 등 임차비 지원
※ 직무전환 교육·훈련 시설, 카페·식당, 휴게실, 통근버스 임차 등
※ 지원 이후 고용유지·전직 여부에 대한 이행점검 실시
※ 지원예시
사업주 투자액의 50% 범위 내에서 최대 5억 원 지원
(예시) 통근버스 임차료 월 1,000만 원 사용 → 소요비용의 50% 지원
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지원금액
•        사업주 부담금의 50% 범위 내에서 최대 5억 원 지원
※ 단, 직무전환 관련된 훈련 장비 + 시설은 80%까지 지원
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신청주기
3개월 단위로 신청 (월별 계산하여 지급)
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신청기한
승인받은 계획서 상 임차 등 종료일이 속한 달의 다음 달부터 1년 이내 신청

신청기관
•        고용보험 누리집 www.ei.go.kr
•        관할 고용센터
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지원절차
단계        주체         주요 내용
①        중진공         노동전환 컨설팅
②        사업주         참여신청서 및 계획서 제출
③        고용센터 계획서 심사 및 (불)승인
④        사업주         고용유지합의 이행·시설임차 등
⑤        사업주         지원금 신청
⑥        고용센터 사실관계 확인
⑦        고용센터 지원금 지급 (사업주)

※ 출처: 중소벤처기업진흥공단 - 산업·일자리전환 연계지원사업 - 노동전환 고용안정 협약 지원금